白天在职场打拼，

下班回家则常常无缝衔接开始带娃，

如何兼顾工作与家庭，

这或许是许多”宝妈“面对的困境。

为解决这一问题，

”妈妈岗“应运而生，

这个岗位肇庆也有！

“妈妈岗”，顾名思义，就是一种为妈妈群体特设的岗位，工作时间灵活，便于让妈妈们兼顾家庭与工作。

“我们公司特意设立了妈妈岗车间，

主要从事新能源汽车电池配件

等方面相关工作。”

广东德镒盟新材料有限公司

人力行政中心主任李淑霞告诉记者，

“妈妈岗”员工做事认真负责，

没想到她们会成为公司

缓解劳动力短缺问题的关键力量。

为缓解用工荒

企业开创“妈妈岗”

3月13日，

广东德镒盟新材料有限公司

“妈妈岗”车间内干净明亮，

几十名“妈妈岗”员工安全有序作业，

麻利地对新能源汽车电池密封垫

进行贴合等工作。

▲肇庆市融媒体中心记者 万涛 摄

“我们公司现有员工约200多人，

‘妈妈岗’目前是30人左右，

随着下季度订单增多

预计会到50人左右，

约占总人数的20%。”

李淑霞表示。

谈到“妈妈岗”最初的设置，李淑霞介绍，2021年，公司在鼎湖开启新能源汽车配件项目，订单纷至沓来，用工趋于紧张，让她很是头疼。

而当地有不少需要照顾家庭

无法外出务工的年轻妇女，

家庭经济条件所限，

她们也有强烈的务工需求。

综合考虑之后，公司针对技术要求不高的工序，在10月设置“妈妈岗”，制定人性化管理制度，请假方面比较弹性，周末自主决定加不加班，签定劳动合同，购买五险一金等。招聘消息发布后，得到了“妈妈们”的热烈响应。

嫁到鼎湖永安的90后陈余玲是广东德镒盟新材料有限公司的员工，之前只有一个孩子的时候还勉强能兼顾工作，如果不是公司设置了“妈妈岗”，后来有了老二的陈余玲很可能就辞职了。现在，陈余玲一般早上6点多起床、做好早餐，7点多等校车接走孩子，8点前到公司上班，下午5点半下班接孩子。

“周六我一般有空就会加班，

所以收入也还不错，

自己还有五险一金保障，

能兼顾家庭，

所以整体还可以。”

陈余玲说。

▲肇庆市融媒体中心记者 万涛 摄

2021年，肇庆市人社局留意到，

不仅是广东德镒盟新材料有限公司，

很多“妈妈岗”从企业的补充用工开始，

意外为企业缓解阶段性“招工难”问题。

端午前也是裹蒸企业的用工高峰期，刚入职一家裹蒸企业的梁梅清告诉记者，她是一位二孩妈妈，之前快一年没找到工作，“不是不想工作，而是很难找到一份上班距离近又能兼顾带孩子的工作。”因此，她很感谢企业提供的”妈妈岗“。

政府助力“妈妈岗”

2023年11月2日，肇庆市人力资源和社会保障局印发关于贯彻落实《广东省人力资源和社会保障厅广东省妇女联合会关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》的通知，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，具体包括引导企业、社会组织、个体经济组织等用人单位开发设置“妈妈岗”，实行灵活上班和弹性工作方式。

▲来源：肇庆人社

“‘妈妈岗’的员工工作效率高，

用心负责，

她们很珍惜这份工作，

有很多值得称赞的品质和优点。”

李淑霞表示。

据悉，肇庆市同时完善“妈妈岗”公共就业服务，建立“妈妈岗”用人单位名录，为“妈妈岗”企业配备就业服务专员，畅通“妈妈岗”招聘求职渠道，并引导“妈妈岗”群体参加“粤菜师傅”南粤家政”等技能提升培训，符合条件的按规定给予技能培训补贴。

▲”肇庆妇联“微信公众号开设”妈妈岗“专栏为需要人群提供资讯。

截至2023年12月31日，

全市共有962家

企业和社会组织设置“妈妈岗”，

灵活就业12245人，

初步实现了

企业发展与妇女友好的“双向奔赴”。

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◆肇庆市融媒体中心记者 万涛

◆编辑 罗秀雯

◆二审 郭晓琳

◆三审 涂晓峰